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两个部门:评估工程技术人员实施学术不端行为“一票否决”

北京,2月25日,根据教育部网站,最近,人力资源和社会福利部和工业和信息化部发布了《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提高工程技术人员的评价标准:坚持能力和政治诚信,以道德为先,注重工程技术人员的职业道德,对学术不端行为实行“一票否决”。

资料图:工程师正在工作。 中新社记者 刘占昆 摄 两个部门:评估工程技术人员实施学术不端行为“一票否决” 华宇娱乐平台 数据图:工程师正在工作。中国新闻社记者刘占坤摄影 据有关负责人介绍,按照中央深化产权制度改革的部署要求,2017年初,两个部门开始起草工程系列产权制度改革方案。通过对书面和实地研究的广泛研究,多次进行专家论证,并收到意见和建议,形成《意见》咨询草案。 2018年10月,《意见》以人力资源和社会保障部办公厅和工业和信息化部办公室的名义征求地方政府,有关部门和中央企业的意见,并公开征求意见来自公众的意见。 2019年2月,《意见》在两个审查程序完成后正式发布。

据负责人介绍,在《意见》的起草过程中,人力资源和社会保障部,工业和信息化部坚持以问题为导向,以目标为导向,着重解决中的突出问题。评估工程技术人员,并提出有针对性的改革措施。

首先是改善制度体系。增设高级工程师,提高职称水平,拓展工程技术人员的专业发展空间。为了与工程领域的专业资格制度建立有效的联系,不会在相应的级别进行职业资格考试。实施评估专业动态调整,促进专业设置和国家战略需求和产业发展的评估。开辟高技能人才和工程技术人才的职业发展渠道,为两类人才的成长搭建一个立交桥。

第二是改进评估标准。坚持能力与政治诚信相结合,以道德为先,注重工程技术人员的职业道德,对学术不端行为实行“一票否决”。在能力和绩效方面改进不同专业领域和英雄的评估标准。化学日历,论文,奖励要求,科学引文索引,论文数量和影响因子被用作评估参考,突出了绩效水平和实际贡献的评估。主要原创研究成果可以是“一票”。

第三是创新评估机制。建立基于同行评审的行业评估机制,重点关注社会和行业认可。对于勤劳的偏远地区和基层工程技术人员,采用“定向评估和有针对性的使用”的方法。引进国际同行评估引进海外高层次人才。突破重点核心技术,做出重大贡献的工程技术人员,将通过“直通车”直接申请高级职称评审。

四是实现与人员培训和使用系统的有效衔接。取得工程专业学位,可提前参加职称评定,缩短相应职业资格考试的工作年限或免除部分考试科目;充分发挥雇主和其他实体的作用,促进评估标准和标准的深度整合。

第五是进一步下放审查权限的标题。逐步将工程系列高级职称评定下放给具有集中工程技术人才的大型企事业单位;鼓励有条件的企业和事业单位进行独立审查,并对审查结果实行备案管理。

第六是加强国际工程师的互认。根据《华盛顿协议》框架规则,国际工程联盟和国际咨询工程师联合会等国际组织将参与制定国际工程标准,加强工程技术人员的国际交流,加速国际互助对工程师的认可。

两个部门实施《意见》的要求是什么?负责人表示,工程技术人员职称制度的改革涉及广大工程技术人员的切身利益。改革工作敏感而复杂,社会关注度高。人力资源和社会保障部以及工业和信息化部将继续与相关行业当局合作。工程技术人员产权制度改革确保改革顺利顺利进行。

一是加强组织领导。各级人力资源和社会保障部门会同工业和信息化部门有关部门负责工程技术人员职称制度改革的政策制定,组织,实施和监督。各部门要密切配合,明确责任分工,确保改革顺利进行。

二是要密切关注改革和实施。各地,各有关部门要研究制定具体的实施方案和配套措施,完善工作措施,完善工作计划,及时化解改革过程中的新情况,新问题,妥善处理改革,发展,稳定的关系,确保各项改革。政策登陆已生效。

三是加强宣传和指导。人力资源和社会保障部,工业和信息化部将对政策作出良好解释,合理引导改革预期,引导广大工程技术人员参与改革,支持改革,营造有利于改革的良好氛围。

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